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Titolo
Text copied to clipboard!Partner Commerciale Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Partner Commerciale Risorse Umane altamente motivato e strategico per unirsi al nostro team. Questa posizione è fondamentale per sviluppare e mantenere relazioni commerciali con clienti e partner nel settore delle risorse umane. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione delle vendite, nella consulenza HR e nella costruzione di strategie aziendali efficaci.
Il Partner Commerciale Risorse Umane sarà responsabile dell'identificazione di nuove opportunità di business, della gestione delle relazioni con i clienti esistenti e della collaborazione con i team interni per garantire soluzioni HR di alta qualità. Sarà inoltre incaricato di analizzare le tendenze di mercato, sviluppare strategie di vendita e negoziare contratti con i clienti.
Per avere successo in questo ruolo, il candidato dovrà possedere eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, una profonda conoscenza delle pratiche HR e un forte orientamento ai risultati. Sarà essenziale avere esperienza nella vendita di servizi HR, nella gestione di account strategici e nella costruzione di relazioni di lungo termine con i clienti.
Le responsabilità principali includono la gestione del ciclo di vendita, la presentazione di soluzioni HR personalizzate, la collaborazione con i team interni per sviluppare strategie di crescita e il monitoraggio delle prestazioni aziendali. Il candidato ideale avrà una mentalità proattiva, una forte capacità di problem solving e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e competitivo.
Se sei un professionista delle vendite con esperienza nel settore delle risorse umane e desideri far parte di un'azienda innovativa e in crescita, questa è l'opportunità giusta per te. Unisciti a noi per contribuire al successo della nostra organizzazione e aiutare i nostri clienti a raggiungere i loro obiettivi HR.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e mantenere relazioni commerciali con clienti e partner.
- Identificare nuove opportunità di business nel settore HR.
- Negoziare contratti e accordi con i clienti.
- Collaborare con i team interni per sviluppare strategie di vendita.
- Analizzare le tendenze di mercato e proporre soluzioni innovative.
- Gestire il ciclo di vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi.
- Fornire consulenza strategica ai clienti sulle soluzioni HR.
- Monitorare le prestazioni aziendali e ottimizzare le strategie di crescita.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella vendita di servizi HR o consulenza aziendale.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza approfondita delle pratiche e delle normative HR.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e competitivo.
- Orientamento ai risultati e forte capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione di account strategici e relazioni con i clienti.
- Capacità di analizzare dati di mercato e sviluppare strategie di vendita.
- Laurea in Economia, Risorse Umane o discipline affini.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un'esperienza in cui ha sviluppato una strategia di vendita di successo?
- Come gestisce le relazioni con i clienti a lungo termine?
- Quali strumenti utilizza per analizzare le tendenze di mercato?
- Può fornire un esempio di una negoziazione complessa che ha gestito?
- Come affronta le sfide nel settore delle risorse umane?
- Quali strategie utilizza per identificare nuove opportunità di business?
- Come collabora con i team interni per sviluppare soluzioni HR efficaci?
- Qual è la sua esperienza nella gestione di account strategici?
